Er zijn twee manieren om deeltijdregeling voor een werknemer in te voeren:
(1) in het urenschema zetten (vaste werkschema’s)
(2) ATV uren verlofsaldo toekennen op basis fulltime uren (flexibele werkschema’s) De tweede manier is minder vastgelegd waardoor flexibele werktijden mogelijk zijn, b.v. om de week een dag vrij.